Paslaugos Darbo sąlygų vertinimas
Darbo sąlygų vertinimas
Kas tai?
Pagrindinis darbo sąlygų vertinimo tyrimo tikslas - nustatyti faktorius lemiančius darbuotojų kaitą ir kitas panašaus pobūdžio problemas.
Darbo sąlygų vertinimo nauda ir metodai
Nauda:
Sprendžiant opiausias problemas, didėja darbuotojų lojalumas ir gerėja darbo kokybė.
Metodai:
Anoniminė anketa, kurios klausimai derinami su Jumis.
Klientai:
Gamybinės organizacijos.
Kiti tyrimai organizacijose
Organizacijos mikroklimato tyrimas
Atskleisti požiūrį į darbovietę, spręsti problemines situacijas.
Skaityti plačiau
Darbuotojų lojalumo tyrimas
Pagrindinės priežastys, lemiančios personalo kaitą. Skaityti plačiau
Darbo organizacijos efektyvumo tyrimai
Optimalios valdymo schemos paieška. Skaityti plačiau
Darbuotojų motyvacijos tyrimas
Įvertinti darbuotojų motyvaciją ir rekomenduoti jos gerinimo kryptis. Skaityti plačiau
Sociometrija
Naudojamas konfliktuojančioms grupėms tirti. Skaityti plačiau
Asmenybių tinkamumo darbui vertinimas
Apibūdina kandidatų į tam tikras pareigas asmenines savybes ir palygina su pageidaujamomis. Skaityti plačiau